Лужковские надбавки учителям отменят летом 2012 года, а не нынешней
осенью, заявили в правительстве Москвы. Однако уже с сентября 2011 года
столичные педагоги будут получать зарплату в соответствии с новой
системой оплаты труда. Надбавки же заменят на стимулирующие выплаты,
которые будут рассчитываться по результатам работы преподавателей.
Оптимальный размер новых выплат, по мнению чиновников, составит 40%.
Постановление
правительства Москвы №523 «О повышении тарифных ставок (окладов) единой
тарифной сетки», где утвержден весь список «лужковских» надбавок
учителям, будет отменено летом 2012 года. Об этом «МН» заявил источник в
столичной мэрии.
«Мы не сможем отменить постановление раньше
лета 2012 года. Оно мешает, школы неправильно работают. Было время,
когда эти надбавки были нужны, и никто не оспаривает их значимость для
Москвы. Сегодня же с новой системой финансирования школ они здорово
тормозят работу, и даже директора школ говорят, что эта система мешает.
Но этой осенью ни одной надбавки учителя не лишатся. Это вопрос
политический. Поэтому никто не скажет о намерении отменить их», — сказал
«МН» чиновник, попросивший не называть его фамилии. Перенос сроков
связан с возможным всплеском недовольства среди бюджетников перед
выборами в Госдуму в декабре 2011 года и президентскими выборами в марте
2012 года.
Как стало известно «МН», в первую очередь упразднят
надбавки молодым специалистам, которые получают в первые три года работы
в школе дополнительные 40–50% к базовой ставке (всего у выпускников
педвузов три надбавки). Упразднят также надбавки педагогам, имеющим
звание «Заслуженный учитель» или «Народный учитель».
«Мы не
должны и не можем платить людям за молодость или за старость. Первые
будут иметь равные права и станут оцениваться исходя из качества их
работы. А пенсионерам мы должны создать условия благоприятного выхода на
пенсию либо возможности работать воспитателями в детском саду или в
системе дополнительного образования, где они еще могут быть полезны», —
объясняет политику московских властей собеседник «МН».
Пожалуй,
самая известная из лужковских надбавок — 100% к базовой ставке учителям
иностранного языка (прежде всего английского) — также будет отменена.
«Ситуация, когда молодые специалисты шли куда угодно, кроме как в школу,
позади. Сейчас у «англичан» явно завышенные зарплаты и к этому
появилось негативное отношение у коллективов», — утверждает источник. скорбим...
Публично
никто из руководителей столичного департамента образования об отмене
каких-либо надбавок действительно не говорит. Однако в минувшую пятницу
глава департамента образования Исаак Калина после заседания
правительства заявил журналистам, что «надбавки, ранее адресно
направлявшиеся на повышение зарплат учителей, теперь будут включены в
общую сумму, выделяемую школе, и ими будет распоряжаться директор».
«Снижения финансирования школ не будет, сокращения зарплаты не будет ни у
одного учителя», — отметил Калина.
В качестве подтверждения
необратимого роста учительского жалованья чиновники ссылаются на
поручение премьера Владимира Путина о повышении зарплат педагогов на 30%
с 1 сентября этого года. Кроме того, московские власти минувшей весной
запустили пилотный проект, который устанавливает новую систему
финансирования школ и новую систему оплаты труда (НСОТ) сотрудников. На
данный момент в эксперименте уже участвует 259 школ.
Естественно,
принцип начисления зарплаты у учителей изменится, заявила «МН»
замруководителя столичного департамента образования Наталия Шерри,
отвечающая за пилотный проект. «Зарплата учителя будет состоять из двух
частей: базовой и стимулирующей. Базовая часть в свою очередь будет
делиться на расчетную и специальную. Именно в специальную будут входить
лужковские и федеральные надбавки», — объясняет Наталия Шерри.
По
ее словам, оптимальная стимулирующая часть должна составить 40% от
зарплаты. «Но пока это нереально. В период апробации проекта (НСОТ. —
«МН») такая доля недостижима. Поэтому мы пока остановились на планке в
30%. При этом на первом этапе внедрения пилота 15% не перешагнет никто.
У первых 150 школ стимулирующая часть зарплаты составляет в среднем
5–10%», — рассказывает Шерри.
Стимулирующие выплаты учителям
будут утверждаться директорами и при участии наблюдательных советов школ
в соответствии с рекомендациями по оценке результативности труда
сотрудников, которые разработаны в департаменте образования. Суть этих
рекомендаций в том, чтобы изменить принцип оценки работы учителя. Теперь
его работа будет определяться по динамике успеваемости ребенка.
Критериев много, среди них: участие детей в олимпиадах, отсутствие
пробелов в знаниях у болеющих учеников, снижение ошибок после
дополнительной или индивидуальной работы с учащимся, уменьшение
количества прогулов, родительская оценка работы учителя с помощью
анкетирования и использования электронных дневников, создание
творческого портфолио и, конечно, результаты ЕГЭ. «Все эти изменения
нацелены на улучшение качества образования», — уверена Наталия Шерри.
Сколько
в итоге после введения НСОТ будет получать среднестатистический
столичный учитель, сказать пока нельзя, считает руководитель московского
профсоюза учителей Сергей Кузин. По его мнению, некоторая ясность
появится только в октябре, когда учителя из пилотных школ получат расчет
за сентябрь. Лужковские надбавки уберут из числа обязательных, но они
уйдут в разряд поощрительных, считает профсоюзник. «Школа, совет, будет
решать, давать, например, молодому учителю надбавку или не давать. Наш
профсоюз выступал против этого решения», — отметил он.
